PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA COOPERATIVA DE PRODUÇÃO E CONSUMO
Palavras-chave:
organização coletiva, cooperativismo, recursos humanosResumo
A análise de uma pesquisa de clima organizacional é fundamental para identificar fatores motivacionais e desmotivacionais que influenciam os colaboradores no desempenho de suas atividades. O objetivo deste estudo foi verificar o clima organizacional de uma cooperativa de Produção e Consumo localizada no Norte do Estado do Rio Grande do Sul. Quanto à metodologia, realizou-se um estudo de caso de natureza qualiquantitativa. Os dados foram coletados por meio de um questionário estruturado com 29 perguntas fechadas, utilizando uma escala do tipo Likert, além de uma pergunta aberta destinada à análise qualitativa. Os resultados indicam que a instituição, segundo a percepção dos colaboradores participantes, tende a apresentar um clima organizacional agradável, embora existam oportunidades de aprimoramento. A cooperativa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho considerado positivo, com conforto proporcionado por uma estrutura física bem organizada, tecnologias avançadas e flexibilidade nas rotinas, fatores que contribuem para a satisfação dos colaboradores. Entretanto, a pesquisa também evidenciou aspectos que podem ser desenvolvidos, como a comunicação interna, capacitações e treinamentos, integração entre setores, benefícios e adequação da remuneração. As principais contribuições do artigo são: (i) apresentar uma pesquisa de clima em um contexto pouco explorado nas cooperativas de produção e consumo e (ii) demonstrar como a aplicação da pesquisa de clima organizacional pode apoiar a estruturação da área de gestão de pessoas em cooperativas em fase de crescimento.
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