The succession process in family business: a case study in the dairy segment in the south of Minas Gerais

Abstract

A empresa familiar é uma forma singular de organização. Encontrada no mundo todo, gera renda e trabalho, além de movimentar significativamente a economia de vários países. No Brasil, as empresas familiares sofreram muito com as mudanças econômicas ocorridas durante a década de 1990, além de se defrontarem com problemas inerentes às relações entre empresa e família, notadamente no âmbito da sucessão. O presente trabalho foi realizado objetivando compreender empiricamente o funcionamento e as peculiaridades referentes ao processo sucessório nessas empresas e a relação entre empresa e família. Para tanto foram feitas entrevistas com todos os sócios de uma empresa familiar do ramo de laticínios, localizada no Sul de Minas Gerais, a qual já se encontra na segunda geração. As análises dos dados foram descritivas/analíticas na medida em que procurou-se enquadrar as informações do estudo dentro dos modelos teóricos referentes à empresa familiar e ao seu processo sucessório. Foi possível concluir que a empresa em análise realmente se enquadra em diversas características teóricas apresentadas na literatura em torno do tema e demonstra caminhos para a superação de alguns problemas comumente encontrados.