Personnel Department: a strategic view - a case study at BETA Enterprise

Abstract

O objetivo deste artigo é discutir a evolução e estrutura da função de pessoal e recursos humanos na EMPRESA BETA, identificando a realidade, indicadores e resultados da empresa. O estudo articula elementos interligados para avaliação dessa evolução: o ambiente e suas mutações, a organização por meio das políticas de recursos humanos vigentes. Ao identificar esses eventos ao longo dos últimos anos, principalmente, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza descritiva qualitativa, por meio de depoimentos de representantes da área de recursos humanos da organização (EMPRESA BETA), com sede em Belo Horizonte e planta industrial no Vale do Aço, MG, para levantamento de informações pertinentes às suas políticas e práticas de recursos humanos. Foram ainda realizados levantamento bibliográfico referente ao tema e pesquisa documental. Os resultados apontam para alguma convergência com as teorias tradicional, moderna e contemporânea de recursos humanos.